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当社の取組み
2025/07/28
「女性活躍推進法」に基づく行動計画を策定しました
当社は、女性を含むすべての社員がライフステージに応じて働き続け、キャリアを築けるよう、両立支援制度（年次有給休暇を含む）の整備・利用促進およびワークライフバランスを支援する職場環境の構築を目指し、「女性活躍推進法」に基づく行動計画を策定いたしましたので、お知らせいたします。
計画書PDFはこちら
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